不少求職者會質疑，為什麼找工作要寫自傳呢？
的確，現在有不少新創公司、或是歐美體系的外商企業，只要求 Cover letter 和履歷表﹐自傳不交好像也沒關係。所以多數人在寫履歷時都非常用心，至於自傳則是草草寫完，甚至使用網路上的自傳生產器來交差了事。
然而，自傳真的不重要嗎？
多位大型企業的人資表示，一份認真撰寫、有調理、邏輯的自傳，會大大地增加公司聘用此人的意願。
因為履歷表多半是條列式的，可以看出求職者的工作資歷、專長等，卻無法看到一個人的性格、理念，而自傳恰好可以展現這一點。
因此寫一份好的自傳，是非常重要的事情。接下來，我們就來說明錄取率超高的自傳該怎麼寫。
本文目錄
好自傳的 5 項基本要點
自傳的基本格式
字數：1000～1500 字，約在一頁 A4 內。
段落：每一段約 100～150 字，記得段與段之間要空行，也要注意行距不要太密。
標題：每一大段落，都要有明確的標題，可以使用最能代表此段落的短句、主旨來當作標題。
要素：一份完整的自傳需要包含 4 個要點：『自我介紹、過往經歷、專業能力、未來展望』，後面我們會逐一說明。
1. 自我介紹
自傳就像是你的個人廣告，主要突出你的優點，並且這些優點要與你投遞的工作、產業有關。
因此別再使用「我生長在幸福的小康家庭，爸媽的教育開明，培養我獨立自主的性格」的傳統開頭。人資看一份履歷的時間有限，沒有快速抓到關鍵字，就會立刻刷掉。
自傳的開頭，要提到你應徵的單位與職稱，並且簡單說明想應徵的動機。
接著，你可以多描述與這份工作相關的人格特質（例如想應徵秘書的人可以強調細心、耐心等），並以實際例子簡單說明，讓人資能快速地認識你。
（想了解自己的人格特質嗎？請參考：《MBTI 職業性格測驗》）
2. 過往的經歷
人資會希望看到，你在過去有什麼相關的工作經歷、學歷。
你可能會問：「履歷上不是都寫過了嗎？」
的確，這部分的內容，在履歷上也會以條列式呈現，但你可以挑一、二個特殊的表現來細寫，說明完整的過程。
人資喜歡看到你如何克服過去的負面經驗，這展現了你解決問題的能力、挫折耐受力以及嘗試改進的毅力。
3. 專業能力、成就
此區塊你是向人資展現專業的時候，所以不要寫得太委婉、溫和，要更積極地用數據、實際經驗去佐證你的專業能力。
你可以說自己在前一份工作 / 實習 / 社團中，以你的能力帶來多少的幫助、收益。這個部分的寫法，可以參考我們曾經提到的 「STAR 履歷寫作法」
（延伸閱讀：STAR 寫作法，打造吸睛履歷）
人資、主管在找人時，會盡量抓取與這份工作有關的關鍵字。當你要表現你的專業與要應聘的工作相符時，不妨多使用「職缺說明」上的關鍵字詞，可以增加自己被公司相中的機會喔！
4. 未來展望
到了履歷的最後，請敘述一些你對於自己的規劃與期許。
人資會希望求職指對於自己的生涯是有規劃的，同時能看出你與公司的調性是否相符。
在自傳的最後，請認真想想自己的短、中、長期規劃，並思考自己能為公司帶來的幫助與貢獻，同時回扣到開頭（你想加入這個公司的原因）。
最後請大家記得，在還未見到面之前，自傳（還有履歷）是你給人資的第一印象。
請認真、積極且誠實地展現自己的優點，人資也會因為看到誠意滿滿的履歷，而優先給你面試的機會喔！
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