履歷都沒有回應！寄出前做 3 件事，獲得更多面試邀約

好不容易寫好了履歷和自傳，投出去之後等了兩三個星期都沒有回應，這樣的情況一定讓你很洩氣吧？

根據人力公司的統計，新鮮人平均要投 22 封履歷，才會獲得一次面試的機會。

在就業環境競爭激烈的情況下，投履歷沒回應通通石沉大海，是正常的事情，但我們還是可以藉由一些方法，來增加你獲得面試資格的機會。

接下來，我們會揭密企業人資們判讀履歷的秘密，並且教你百戰百勝的應對技巧！

突破 0 面試機會的方法

人資都是這樣看履歷的

大型企業的人資，在書面審查履歷的階段，通常會使用 ATS 系統。

這是透過 AI 智慧，來判讀履歷的電腦系統，當人資將你的檔案送入此系統中，它就會依照人資給定的職缺關鍵字，來快速決定這個人要淘汰還是保留。

也就是說，第一次讀你的履歷和自傳的，並不是人，而是電腦喔。

小公司的人資 / 主管，多半還是用人工來閱讀履歷。

但不變的是，在尋找人才時，還是會先用眼睛快速掃描，這份履歷中有沒有提到與職缺描述相關的字詞，來決定是否給予面試機會。

你注意到了嗎？無論是用哪一種讀履歷的方式，與職缺描述的相符性越高，你就越有機會獲得面試機會，所以在履歷送出前，請先檢查一下自己的履歷吧！

1. 自己先完整閱讀一遍

當你編寫完你的履歷、自傳、作品集後，請先休息半個小時，讓思緒放空，接著再來仔細瀏覽自己寫過的東西。

請檢察你的錯別字、字體大小、行高與空格這類的格式細節，讓整份文件看起來是方便閱讀的，減少電腦誤判的機會。

2. 檢查與職缺描述的相符程度

如同前面所講的，越是與職缺描述相符度高的履歷，越可能得到面試的機會。

請先回去看看當初公司的職缺描述，並檢視自己的履歷中有沒有用到一樣的關鍵字。

你也要多了解產業的術語，這會讓你在 ATS 系統中，增加留存下來的機會喔。

3. 請親友給予建議

當你自己檢查過關後，請找一兩位有工作經驗，或是相關產業的親人朋友，來看看你準備的所有資料。

請他們提出業界的看法與建議，而且藉由旁人的眼睛，也更能找到你的語句不通順、邏輯錯亂等撰寫問題。

（別人的履歷都怎麼寫？請參考這個網站：CakeResume 履歷範本）

以上履歷檢核的方法，提供給正在努力找工作的你，祝福你可以順利獲得面試機會喔。