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履歷都沒有回應!寄出前做 3 件事,獲得更多面試邀約

好不容易寫好了履歷和自傳,投出去之後等了兩三個星期都沒有回應,這樣的情況一定讓你很洩氣吧?

根據人力公司的統計,新鮮人平均要投 22 封履歷,才會獲得一次面試的機會。

在就業環境競爭激烈的情況下,投履歷沒回應通通石沉大海,是正常的事情,但我們還是可以藉由一些方法,來增加你獲得面試資格的機會。

接下來,我們會揭密企業人資們判讀履歷的秘密,並且教你百戰百勝的應對技巧!

突破 0 面試機會的方法

人資都是這樣看履歷的

大型企業的人資,在書面審查履歷的階段,通常會使用 ATS 系統。

這是透過 AI 智慧,來判讀履歷的電腦系統,當人資將你的檔案送入此系統中,它就會依照人資給定的職缺關鍵字,來快速決定這個人要淘汰還是保留。

也就是說,第一次讀你的履歷和自傳的,並不是人,而是電腦喔。

小公司的人資 / 主管,多半還是用人工來閱讀履歷。

但不變的是,在尋找人才時,還是會先用眼睛快速掃描,這份履歷中有沒有提到與職缺描述相關的字詞,來決定是否給予面試機會。

你注意到了嗎?無論是用哪一種讀履歷的方式,與職缺描述的相符性越高,你就越有機會獲得面試機會,所以在履歷送出前,請先檢查一下自己的履歷吧!

1. 自己先完整閱讀一遍

當你編寫完你的履歷、自傳、作品集後,請先休息半個小時,讓思緒放空,接著再來仔細瀏覽自己寫過的東西。

請檢察你的錯別字、字體大小、行高與空格這類的格式細節,讓整份文件看起來是方便閱讀的,減少電腦誤判的機會。

2. 檢查與職缺描述的相符程度

如同前面所講的,越是與職缺描述相符度高的履歷,越可能得到面試的機會。

請先回去看看當初公司的職缺描述,並檢視自己的履歷中有沒有用到一樣的關鍵字。

你也要多了解產業的術語,這會讓你在 ATS 系統中,增加留存下來的機會喔。

3. 請親友給予建議

當你自己檢查過關後,請找一兩位有工作經驗,或是相關產業的親人朋友,來看看你準備的所有資料。

請他們提出業界的看法與建議,而且藉由旁人的眼睛,也更能找到你的語句不通順、邏輯錯亂等撰寫問題。

(別人的履歷都怎麼寫?請參考這個網站:CakeResume 履歷範本

以上履歷檢核的方法,提供給正在努力找工作的你,祝福你可以順利獲得面試機會喔。

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