主管又來關心你？回應 3 心法，輕鬆做好向上管理

在職場上，當主管來關心你，問「最近還好吧？」、「是不是遇到困難？」

想必讓你覺得很困擾，搞不清主管倒底想要問些什麼？也很擔心回錯話，讓主管生氣。

為了廣大上班族的心靈健康著想，我們要來解析主管心中的想法，並提出「向上管理」的回應技巧，讓你輕鬆應對主管的關心。

首先，我們歸納了 3 點主管話語背後的意涵，一起來看看吧！

主管到底想要知道什麼？

1. 關心你，怕你累倒了

你可能最近工作量太大，或是有私事要處理，使你的工作表現變差。

主管擔心你在工作中做出錯誤的判斷，或萌生辭職的想法，所以想知道如何幫助你。

2. 警告你，該把皮繃緊點

主管覺得你的工作狀況不佳，但不想當面責怪你，所以用關心作為包裝，隱晦地提醒你「要注意！」

聽到這類關心，就該打起精神，專心工作囉。

3. 希望你多匯報工作情況

主管覺得你的工作沒有進展，也不知道你在忙些什麼，所以想要多多了解你的工作情況。

為了避免主管不必要的關心，主動向他匯報你的近況吧。

（不知道如何匯報工作近況？請參考這篇文章：向上彙報的祕密）

雖然了解主管的意思，卻不知道該如何回應他嗎？

你應該使用向上管理的技巧，讓你的主管安心、放心，也就不會頻繁地問你的工作狀況囉。

禮貌回應的 3 個方法

方法 1. 提出困難

如果你的主管是較能體諒員工的類型，那可以試著提出你的困擾。

例如：「團隊中有新的成員加入，還在適應合作方式。」、「最近家裡有長輩生病，我需要多花時間照顧，所以比較疲倦。」

方法 2. 給予保證

如果你不想公開私事，可以告訴主管你遇到一些狀況，正在著手處理，近期內會改善，讓主管放心。

例如：「我最近家裡有事，正在盡力處理，會趕快回歸正軌。」

方法 3. 表達感謝

因為對方對你表達關切，所以別忘了在表達完自己的困擾後，向對方表達感謝。

例如：「謝謝您的關心。」、「不好意思，讓您擔心了，謝謝。」

以上方法，提供給大家。希望大家都能與主管相處融洽 😂