團隊合作不順利？3 個方法， 解決合作問題

「團隊合作力量大」是大家從小聽到大的道理。一個人能力再強，都抵不過一個團隊能完成的事情，聽起來再正確不過。

然而，團隊若沒有統一的目標、優秀的領導者，只會發生無謂的爭執、做白工，拖延整體的進度。

究竟要如何進行團隊合作呢？以下 3 個方法提供你參考。

讓團隊合作更順利的方法

1. 了解每一位同事的特質

在開始合作前，你要先了解團隊中成員的特質和性格。方便你在合作的時候，避開不同同事的弱點和地雷。

預先熟悉不同成員的性格，就比較能避免不必要的紛爭，讓合作與討論都能事半功倍。

2. 認真傾聽，不打岔

研究顯示，當別人在發言時，我們通常都在想著自己接下來要怎麼回應，而不是認真聽對方在說什麼。甚至會急於表達自己的意見，而打斷對方的發言。

但如果我們認真傾聽，先把自己在想些什麼、等等要說什麼的事情放一邊，就能理解對方所處情況，並了解彼此。也就更能專注於眼前的討論。

（不知道如何正確傾聽嗎？請參考這篇文章：傾聽的力量）

3. 友善表達建議，互相鼓勵

在團隊合作中，大家的成果是一起的，而失敗了也要共同承擔。所以，當你看到團隊成員有盲點，或是你有更好的做法時，不妨用溫和、友善的方式提出你的看法，讓彼此進步。

同樣的，當其他同事有很棒的做法、表現時，也不要吝於稱讚對方。適度的讚美、表揚，能讓團隊合作的氣氛更加融洽、提升士氣！

以上 3 個方法，分享給大家！希望大家都能在團隊合作中，帶著成員一起進步，獲得好成績！